劳务派遣人员的招聘和辞退
1、招聘：
（1）、一般由用人单位根据自身需要自行进行招聘、面试、初审合格后用人单位向劳务派遣公司提供劳务人员名单，由劳务派遣公司办理派遣手续。
（2）、用人单位也可以委托劳务派遣公司进行招聘、根据用人单位要求进行录用，原则上用人单位可参加面试，合格后由用人单位确定录用劳务人员名单，劳务派遣公司根据名单办理派遣手续。
（3）、用人单位也可根据自己独特的招聘渠道委托劳务派遣公司代为招聘员工。
（4）、劳务派遣公司也可以依据自身拥有的劳动力资源和信息向用人单位推荐和派遣适合的劳务人员。
2、辞退
(1)、用工单位选择劳务派遣这种用工方式对发生的一些事情可以采取合理合法手段减少单位损失，减轻责任和化解风险，但不可以随意辞退劳务人员，否则将按相关法规和约定承担责任。
(2)、用工单位对不遵守国家法律和规章制度的劳务人员或经过试用确定不合格的劳务人员可以辞退，但需按规定办理辞退手续。
