1、我公司与用工单位进行意向性接触，各自介绍本单位情况，行业特点，确认合法资质。
2、 用工单位结合自身行业特点提出用工标准和数量。
3、 我公司实地考察用工单位的实际工作场所，环境和岗位情况，分析研究用工单位提出的用工要求，研究制定招聘方案。
4、 双方协商派遣员工的工资标准，福利待遇，社会保险缴纳事宜。
5、 根据用人单位情况拟定派遣方案。
6、同用人单位协商派遣方案内容，研究，完善派遣方案。
7、 签订《劳务派遣协议》，明确双方权利、义务责任。
8、 我公司同派遣员工签订《劳动合同》，发放我公司《员工手册》。
9、 履行《劳务派遣协议》、具体用人单位同派遣人员签订《岗位协议》。