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家政服务业务简介
 

主要服务内容

  公司长期为广大家庭提供:住家和不住家保姆,专业月嫂,育婴师,医院陪护工,专业保洁工,钟点工和小时工,可以帮你处理家务保洁,做饭,科学带孩子,正确看护老人,接送孩子等日常琐碎之事

  公司为企业提供:文员,秘书,饭店服务员,保洁员,保安,护理人员,司机,库管,工厂工人,焊工,电工,瓦工,油漆工等中低端人才。


  家政服务收费标准
  1、客户登记费50元, 签约同时,客户一次性交纳信誉保证金 300 元人民币可退。例如:对我公司不满意,或者家中已不在需要家政员了,无论时间长与短均可退还。
  2、我公司从客户付给家政员的工资中公平合理的收取管理费用。
  3、签定合同后,客户预交一个月的家政员工资。

  办理手续的相关事宜:

  1、登记签约:填写客户登记表;签定家庭服务合同、同时缴纳各项费用。
  2、费用交纳:费用需提前预交。签定合同之后,每月须提前十天由我单位指导老师预收下月家政人员工资和客户服务费。
  3、缴费方式:分为客户汇款至我单位和指导老师上门收取两种。当指导老师上门收取时,您有权查看指导老 师的工作证件及预收服务费时盖有我单位财务章的收款收据。
  4、保证金在合同期满解除合同时凭收据退还。保证金主要用于保证合同的正常履行,防止客户拖延交费或不交费,防止客户虐待家政员等。
  5、家政员的调换:会员客户所雇佣的家政员上岗后,客户应给家政员半个月左右的适用期。如在适用期间家政员不适应工作,客户可提前一周要求调换家政员,直至满意。
  6、合同的解除:
  (1)合同期内您若要求解除合同,应带家政员、《家庭服务合同》、保证金收据的原件(三者缺一不可) 到我单位办理并同意支付保证金的40%作为补偿。
  (2)合同期满,您不再续聘家政员,应带家政员、《家庭服务合同》、保证金收据原件(三者缺一不可)到我单位办理解除合同手续,我单位予以退还保证金。
  (3)合同期满若续签家政员,您须提前十天通知我单位办理合同续签手续。


  客户注意事项:
  1、在家政员调换期间、合同到期后、家政员放假时,需提前通知我单位或送家政员至我单位,不可以让家政员自行返回我单位;否则,因此造成的后果由客户承担。
  2、不可指使家政员为青年人、成年人清洗内衣裤(小孩、孕产妇、老年人、病人除外)。
  3、要正确看待家政员,不允许打骂、侮辱、虐待家政员,不能侮辱家政员的人格。
  4、不可以安排住家家政员与异性的青年人、成年人同居一室(生活不能自理者除外)。
  5、不可以带家政员到不健康的场所或唆使家政员做违反国家法律、法规的事。
  6、不可以与家政员个人之间发生财务上的往来,不能唆使家政员脱离我单位,也不可以自行批准家政员探亲、换户。
  7、不可以故意隐瞒有传染病的事实。
  8、家政员在服务当中若发生疾病或其他紧急事故,客户应发扬人道主义精神,积极做出相应措施,并且立即通知我单位。
  9、我单位家政员实行级别制管理,请您每月如实填写家政员表现回执单,寄回我单位,以便我单位做跟踪管理
  10、以上规定及相关要求请您仔细阅读,以求你我双方合作愉快。

  诚征合作
  我们欢迎全国各地妇联,乡镇政府.街道.民政部门及其下属单位和个人,
加入我们的行列,与我们建立长期的合作关系,帮助贫困地区脱贫,
建立输送家政服务人员基地网络.
 欢迎您加入我们的行列:
  1. 各地妇联、工会、政府、街道.劳动部门、民政部门及其下属的单位;
  2. 各卫生院校、师范、幼师幼教、职业学校、家政培训机构;
  3. 对口支援贫困地区的机构及有良好社会信誉的各界人士;
  4. 正从事家政行业的公司或个人。


  家政服务员的基本需求及待遇:
  1. 年龄在18周岁—45周岁;
  2. 身体健康:最好具县区级以上医院证明,做乙肝两对半检查,无皮肤病及传染病;
  3. 勤劳朴实、有耐心、性格开朗、无不良嗜好和犯罪前科,无复杂不良社会关系;
  4. 有一定文化、能讲能听普通话;
  5. 证件齐全:身份证或户口本、健康证,1寸照片1张;(持当地政府.居委会.街道.派出所证明信)
  6. 家政服务人员工资标准(包食宿):
工资初级700-900元/月,中级900-1000元/月,高级(如月嫂等)1000-3000元/月

  我们的保证:
  1. 为输送伙伴提供公司各种相关宣传资料,切实帮助输送人开展业务;
  2. 为输送量大的地区设立办事处,设培训基地由输送人全权负责当地市场
开发和运作,必要时提供广告支持;
  3. 对输送伙伴送来的家政服务员,公司派专人接站;
(如方便,打电话给公司告诉我们你们到达的日期和火车时间)
  4. 对家政服务员提供免费住宿条件,并由专职老师负责心理辅导和适当的培训;
  5. 长期保证大量合格的家政服务员及时介绍工作。


  您最关心的问题:
  1. 家政服务员的安全问题
  我们将家政服务员的安全问题放在第一位,如果家政服务员安全出现问题,我们双方都会受到很大 的压力和不可避免的损失,所以为了确保家政服务员的安全,我们公司首先在内部制定了严格的操 作规范:必须确认雇主的合法身份;每个家政服务员都携带公司名片,任何时候都可以向公司进行电话求助。
  

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